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宁波工程学院与吉利汽车研究院2023年联合招聘高层次人才公告

2023-10-31 14:10 来源: 宁波工程学院 作者: liuxuehr

一、单位简介

1、宁波工程学院简介

宁波工程学院是经教育部批准设立,省市共建、以市为主的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位。学校占地面积1800亩,设有风华校区、翠柏校区和前湾校区,现有19个二级教学机构,48个本科专业,24个一级学科;教职工1241人,专任教师978人,高级专业技术职务428人,博士学位465人;在校全日制本科学生15000余人。

学校“因甬而生”,1983年宁波高等专科学校作为宁波第一所以工科为主的高校,踏着改革开放的浪潮应运而生。学校“因德而立”,办学之初作为原联邦德国援建中国的四所高校之一,借鉴德国实施“工程师教育”成功经验和培养应用型人才教学体系,奠定了应用型的办学定位目标。学校“因用而强”,1997年成为全国示范性普通高等工程专科学校;2004年升格更名为宁波工程学院;2010年成为教育部首批61所“卓越工程师教育培养计划”实施高校;2016年入选国家产教融合建设高校;2021年获批硕士学位授予单位,同年入选国家教育强国项目和全国首批现代产业学院立项建设高校。

2、吉利汽车研究院简介

吉利汽车研发中心坐落于宁波市杭州湾新区,总投资达130多亿元。目前拥有研发人员13000余人。吉利汽车研发中心拥有目前国内领先的研发技术中心、试验中心,试制中心,集设计研发、试验试制、质量控制、供应商协同开发于一体,能够进行汽车关键零部件试验和总成试验、新能源电机的性能试验、底盘耐久试验、整车分析评价、结构研究及测量等。其中试验中心与沃尔沃达成深度合作,运行产品预验证、工艺预验证和管理预验证的试制模式;试制中心可同时开展10款车型试制,规划产能为12000台/年。

吉利汽车研发中心本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略和“团队、学习、创新、拼搏、实事求是、精益求精”的核心价值观,以“人本、创新、卓越”为指导思想,持续聚焦前瞻技术研究,以产品和技术双引擎驱动,打造国际一流的研发生态,构建行业内的人才高地。

二、招聘计划

2023年宁波工程学院与吉利汽车研究院拟联合招聘高层次人才(博士/博士后)10名。联合引进的高层次人才为宁波工程学院事业编制人员,并与宁波工程学院签订聘用合同。派往吉利汽车研究院期间,与吉利汽车研究院(宁波)有限公司签订联合培养协议。

三、招聘方向

工业App(软件工程),AI大数据,数字孪生,数据中心与云计算,汽车电子(智能驾驶)等。

四、高层次人才引进类别和条件

人才类别 入选条件
学术领军人才A1 1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者,国家最高科学技术奖获得者,国家科学技术奖一等奖及以上(国家自然科学奖为二等奖及以上)第一完成人;
2.中国科学院院士、中国工程院院士(均含外籍院士),中国社会科学院学部委员,宁波市顶尖人才;
3.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士;
4.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才A2 1.中国青年科技奖获得者,国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人,国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,国家级教学成果奖一等奖第一完成人,教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖第一完成人;
2.国家重点人才计划入选者,国家重点人才计划特聘教授/讲座教授,国家级教学名师,浙江省特级专家,海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才A3 1.国家科学技术奖获奖者(排名前二)、国家级教学成果奖第一完成人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖获奖者,国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者(含海外人才项目),浙江省科学技术奖一等奖第一完成人,教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖第一完成人;
2.国家重点人才计划青年项目入选者,国家重点人才计划青年学者,省级引才工程入选者,省级重点人才计划入选者,省级教学名师,中国科学院“百人计划”A、B类入选者,海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人B 一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位,理工类年龄一般不超过45周岁,人文社科类年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁,符合如下条件:
1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选;
2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者(一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一);
3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一);
4.宁波市甬江引才工程(“3315”计划、“泛3315”计划)创新个人项目、创新团队项目带头人;
5.宁波市有突出贡献专家;
6.甬江学者特聘教授;
7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。
8.或近5年取得以下业绩:
自然科学类:
1.主持国家级C类及以上项目1项;或获得省部级教学成果奖/科学技术奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得100万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。
2.发表一级核心期刊论文5篇,其中权威期刊至少2篇;或顶级期刊1篇。
学术骨干C 自然科学类:具有博士学位,年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩:
1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得80万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。
2.发表一级核心期刊学术论文4篇;或权威期刊论文2篇。
优秀博士D1 海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件:
近5年内,发表一级期刊论文2篇。

五、高层次人才引进待遇

联合引进的博士为宁波工程学院的事业编制人员,享受学校引进待遇,具体参考《宁波工程学院2023年高层次人才(教师)招聘公告》(https://rsc.nbut.edu.cn/),D类首聘期4年,C类及以上首聘期5年。参与吉利汽车研究院(宁波)有限公司工作,相关待遇面议。

六、应聘办法

(一)报名时间:自公告发布日起,截止到2023年12月31日。

(二)报名方式:登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn),注册并登陆,选择“宁波工程学院与吉利汽车研究院联合招聘高层次人才岗位”,填写个人基本信息,并上传个人简历及人才引进申报表(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)。

七、招聘办法

(一)招聘方式:面试(试讲)。

(二)按实际报名人数招聘。

八、联系方式

罗老师:0574-87616030;电子邮箱:rsc@nbut.edu.cn

章老师:13957403879;电子邮箱:zhangguowei511@sina.com

宁波工程学院

2023年10月27日

原文出处:

http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2023/10/27/art_1229676737_4325928.html

(电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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