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淮阴工学院2024年招聘高层次人才

2024-04-03 17:01 来源: 淮阴工学院 作者: liuxuehr

为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时代高等教育发展形势的人才队伍，进一步促进我校各项事业的全面发展，学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来校发展。

一、引进对象及条件

（一）基本条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规和规章，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康；

2. 博士研究生原则上年龄在35周岁以下，即1989年1月1日以后出生；具有副高职称者，原则上年龄不超过45周岁，即1979年1月1日以后出生；具有正高职称者，原则上年龄不超过50周岁，即1974年1月1日以后出生。

（二）引进对象

类型 要求 待遇级别
杰出人才 学术造诣高深，研究领域处于国内外学术前沿，在本学科领域有很高的知名度和学术影响力，具有突出的学术成果，能引领本学科专业建设工作，带领青年学者和团队推动相关领域发展。 1档
领军人才 在国内外本学科专业领域获得较高成就，具有本学科专业扎实的专门知识和前瞻的学术视野，具有优良的学科专业梯队建设能力和组织领导水平。原则上应具有正高级专业技术职务、博士学位，年龄在50周岁以下。 2、3、4档
拔尖人才 符合学校学科专业建设需求，在本学科领域积累了较好的学术成果，具备创新发展潜力。原则上应具有正高级专业技术职务、博士学位，年龄在45周岁以下。 5档
优秀博士 符合学校学科和专业建设需求，已取得一定的科研成果，具备较好的发展潜力。年龄原则上在35周岁以下，特殊情况可放宽至40岁。 5、6、7、8档
高水平技术创新型人才 符合学校学科和专业建设需求，在龙头企业或机构担任项目经理或技术主管，具有丰富的技术开发与技术创新能力，能够在实践中解决关键技术。具有高级专业技术职务和硕士学历学位。 6、7、8档
创新团队 团队学科领域符合我校学科专业建设布局规划需要，创新团队带头人一般应是知名学者（省级以上高层次人才或国家重大项目主持人），取得国内外同行公认的成果。团队成员之间应具有长期合作的基础，一般由4-6人组成。 面议

二、引进待遇

待遇档级 购房补贴（万元） 科研启动费（万元） 年薪（万元） 其他
自然科学类 人文社科类
1 面议 协助解决配偶安置
2 ≥300 ≥800 ≥300 面议
3 ≥200 ≥500 ≥200 面议
4 130-150 200-300 60-120 面议 酌情安排配偶工作
5 110-130 20 10 结构性工资标准
6 80-100 20 10
7 50-70 10 3  
8 30 5 2  
团队 学校根据团队具体情况，面议购房补贴和科研启动费；团队成员个人待遇根据其条件水平参照人才引进各待遇级别执行。

注：

1. 领军人才、拔尖人才、优秀博士（待遇5、6档）配偶具有硕士学历学位以人事代理方式安排工作的，购房补贴部分减少20万元。

2. 根据学校奖励性绩效工资相关文件精神，新引进博士入职三年内享受副教授的奖励性绩效工资待遇。

三、岗位需求

部门（单位） 学科 专业（方向） 学历学位 联系方式
机械与材料工程学院 机械工程 机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程 博研 杨院长
qqyang@hyit.edu.cn
13815432432；
0517-83559041
材料科学与工程 金属材料工程
控制科学与工程* 检测技术与自动化装置
自动化学院 控制科学与工程* 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、系统工程 博研 赵院长
hyzhao@163.com
18762050311；
0517-83559070
电气工程* 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术
仪器科学与技术 测试计量技术及仪器
电子科学与技术 电路与系统
电子信息工程学院 电子科学与技术 物理电子学、固体电子学、电路与系统 博研 刘院长
11090023@hyit.edu.cn
13776702485；
0517-83559803
光学工程 光学工程
信息与通信工程* 通信与信息系统、信号与信息处理
计算机与软件工程学院 计算机科学与技术* 计算机软件与理论、计算机应用技术、人工智能、大数据技术、网络安全等及相关专业 博研 陈院长
chenxiaobing@hyit.edu.cn
13861595282；
0517-83591163
软件工程* 软件工程理论与方法、软件工程技术、模式识别与智能系统、大数据技术等及相关专业
建筑工程学院 土木工程、水利工程、力学、环境科学与工程 岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、水利水电工程、港口、海岸及近海工程、工程力学、环境地质工程、资源与环境、结构工程、桥梁与隧道工程、市政工程、材料科学与工程，无机非金属材料 博研 陈院长
354227312@qq.com
13770483363；
0517-83591177
建筑学* 建筑学、建筑史、风景园林
城乡规划、地理学、土地资源与管理、风景园林 城乡规划与设计、区域地理、地理信息系统、国土空间规划、城市地理、生态经济
化学工程学院
（矿盐资源深度利用技术国家地方联合工程研究中心）		 化学工程与技术 化学工程、化学工程与工艺、环境工程、材料工程、制药工程、药学、中药学 博研 叶院长
weiye@hyit.edu.cn
13645237002；
0517-83559619
材料科学与工程 高分子材料与工程
生命科学与食品工程学院 作物学 作物遗传育种  
博研		 王院长
ypwang@hyit.edu.cn
18360708955；
0517-83559126
作物栽培学与耕作学
植物保护 植物病理学、农业昆虫与害虫防治
交通工程学院 交通运输工程* 交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁路工程、载运工具运用工程 博研 赵院长
zhaozg@hyit.edu.cn
13505235436；
0517-83559197
机械工程 车辆工程
管理科学与工程* 管理信息系统、管理科学、物流供应链管理、物流工程与管理、数字信息管理
土木工程 岩土工程、结构工程、隧道及地下工程
管理工程学院 管理科学与工程* 管理科学与工程 博研 崔院长
cuijie@hyit.edu.cn
13951479902；
051-83559801
交通运输工程* 交通运输规划与管理、交通信息工程及控制
土木工程、水利工程 水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程、结构工程、防灾减灾及防护工程
商学院 工商管理* 会计学、财务管理、工商管理、电子商务 博研 刘院长
liumancheng@hyit.edu.cn
13094915180；
0517-83591183
应用经济学* 经济与金融、国际经济与贸易
数理学院 数学* 应用数学、计算数学、概率论与数理统计  

博研		 周院长
hyzgh@163.com
13505231438；
0517-83559043
物理 凝聚态物理
经济学* 金融学、统计学、数量经济学
人文学院 公共管理* 行政管理 博研 汪院长
22380076@qq.com
15152393636；
0517-83591150
汉语言文学 秘书学
法学* 社会工作
外国语学院 外国语言文学  
英语语言文学*、俄语语言文学		 博研 孙院长
sjg@hyit.edu.cn
13770387878；
0517-83559959
设计艺术学院 艺术学* 数字媒体艺术、视觉传达设计、产品设计、环境设计 博研 张院长
215344717@qq.com
13651544420；
0517-83591997
设计学* 数字媒体技术、工业设计
计算机技术* 数字媒体技术、计算机技术、计算机图形学、人工智能
教育学 学前教育
马克思主义学院 马克思主义理论* 不限 博研 施书记
11000611@hyit.edu.cn
13515236988；
0517-83591153
政治学 不限
体育教学部 体育学* 体育教育训练学 博研 王主任
wdawth@hyit.edu.cn
18800668800
0517-83591059
工程训练中心 控制科学与工程* 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程 博研 林主任
lybzyt@hyit.edu.cn
13770477535
0517-83559862

注：标*学科为学校紧缺学科。

四、其他

1. 应聘人员需提供下列材料：

（1）《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

（2）个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等扫描件或复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等扫描件或复印件。

2. 应聘人员可将相关材料邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）。

邮政编码：223003   联系电话：0517-83591175

联系人：崔老师、嵇老师（或与需求信息表中相关部门负责人联系）

附件【淮阴工学院2024年高层次人才招聘政策及计划.pdf】

附件【淮阴工学院招聘工作人员信息表.doc】

原文出处：

https://rsc.hyit.edu.cn/info/1015/3055.htm

（电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。

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