中山大学医学院2023年招聘教师、博士后启事

中山大学医学院由原基础医学院（深圳）、临床医学院（深圳）于2017年5月11日调整组建成立。原学院成立于2016年8月，是中山大学拥有深圳校区的缘起，学院的建设是整个深圳校区战略布局的重中之重。学院坚持以临床为导向，学院与医院紧密对接，基础与临床深度融合，立足深圳，辐射粤港澳大湾区，致力于培养新医科创新人才和老百姓信赖的好医生，打造“名医摇篮”。

学科发展：围绕“新医科”，以临床疾病研究为导向，坚持学院与医院紧密对接，坚持基础与临床深度融合，坚持医学与其他学科有机交叉，力争尽早建成卓越医学人才培养基地、高水平医学研究创新中心。

平台支撑：深圳校区2023年将建成医科科研公共平台、分析测试中心深圳校区分中心、深圳校区实验动物中心、深圳校区生物信息学平台、生物安全实验室、医学院科研公共平台等科研公共支撑平台，拥有全光谱分析流式细胞仪、离体脑组织离子通道记录分析系统、活细胞荧光显微镜、冰冻切片机、蛋白自动纯化系统等高精尖设备，设备仪器总价值超4亿元。其中，深圳校区拥有目前国内规模最大的综合性大学动物实验服务平台，实验动物中心总建筑面积35600平方米，建设有3个生物安全二级感染性动物室、斑马鱼实验平台、线虫实验平台、动物外科教学实验室和培训室等专业实验室。

师资队伍：现有全职在岗教职工90余人，包括国家自然科学基金杰出青年基金获得者、优秀青年基金（含海外）获得者、广东省领军及青年拔尖人才等。学院新引进的专任教师100%有在国际一流科研机构或高校工作的经历，70%以上的专任教师年龄在45周岁以下，是一批极具创新精神、充满潜力的优秀人才。已培育广东省珠江人才引进创新创业团队1个，深圳市孔雀高层次人才创新团队1个。

科研情况：近五年，学院累计获得超过200项科研项目立项，立项经费超过1.6亿，包括国家自然科学基金国际（地区）合作研究与交流项目、国家自然科学基金重点项目等。发表高水平论文超200篇，包括Nature、Cell、Nature Reviews Microbiology、Nature Cell biology、Nature Genetics等高水平期刊。

人才培养：学院现有在校本科生和研究生约2200人，已构建起完整的本-硕-博人才培养体系。为加强医学院与附属医院在医学人才培养方面的融合交流，进一步夯实附属医院在医学人才培养中的主阵地地位，促进医学教育同质化，医学院联合四家中大附属医院成立了16个临床教研室和14个基础教研室，参与我院基础和临床课程教学工作的临床医生超过500名。

招聘领域

临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科。

岗位基本要求

拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；具有良好的职业道德，严谨的学风；熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；身体健康，聘期内应全职到校工作。

招聘岗位及具体要求

一、教研岗教师

长聘教授:

具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。

长聘副教授:

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

预聘副教授:

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

预聘助理教授:

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

二、研究型教师

研究教授:

一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。

研究副教授:

一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。

研究助理教授:

一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。

三、博士后

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

为什么选择深圳

“双区”驱动，“双区”叠加

广东，经济强省、科技创新强省，研究经费投入总量居全国首位；深圳，处于粤港澳大湾区核心地位，科研经济先行地，拥有超强区位优势；光明区，承载着建设大湾区综合性国家科学中心先行启动区的光荣使命，创新人才聚集，生态宜居。来深圳光明，尽享特区优势，多样的生活资助和充足的科研项目，总有一项适合您！

深圳市人才补贴相关办法可通过以下网址进行查看http://hrss.sz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9674/post_9674544.html#25164

光明区人才生活资助工作通知可通过以下网址进行查看http://www.szgm.gov.cn/gkmlpt/content/10/10199/post_10199875.html#1176

为什么选择中山大学医学院

诞生于“新医科”潮流中的中山大学医学院，为您提供优渥薪酬福利+可期广阔平台+完善后勤保障+优秀生源条件，支持您潜心开展创新性的科学研究，成就拥有教研抱负的您！

1.优渥薪酬，提供富有竞争力的薪酬，额外深圳校区补贴，为教研系列教师提供安家补贴和充足科研启动经费，支持教研系列教师在校内双聘；

2.广阔平台，一流的办公条件、实验环境和设备支持，校区拥有目前国内规模最大的综合性大学动物实验服务平台；

3.安居乐业，深圳校区附属学校提供子女从幼儿园到初中全体系优质教育，提供校内教师公寓和紧邻学院的人才保障房（最大150㎡），另有中山大学十家附属医院为您的健康保驾护航。

常年接收简历

学院常年接收简历，每月安排评审。

申请人请提交个人简历（包括从本科至申请时连续的学习、工作经历，发表的论文、著作，主要教学科研成绩，并标注出5篇代表性论文）、来校工作计划（1-2页），邮件标题以“姓名+岗位+学科+留学人才网”命名，发送至学院联系人邮箱。

通过初审者会被邀请参加视频面试或来校交流，学院每月进行一次集中评审，发送申请邮件后2周内未收到邀请可认为是没有通过初选。

千秋基业，人才为本。我们向海内外英才发出热忱邀请，诚邀优秀青年英才加盟，期待您与中山大学医学院彼此成就，为打造“名医摇篮”、建设世界一流大学共同努力！

联系人：胡老师

联系邮箱：yxyhr@mail.sysu.edu.cn

单位网址：http://szmed.sysu.edu.cn/

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原文出处：

https://szmed.sysu.edu.cn/zh-hans/node/2731